做直销，方法很重要。
现在的直销市场确实很混乱，很多人都在圈内找人，结果呢？大量直销商因为动作方法不对，变成了直销难民。如果我们把精力全放在这些人身上，不仅累，还很可能得不偿失。
怎么办？
我认为，应该把精力放在以下几类人身上：
1、传统生意老板 这些人有资金、有头脑，人脉也好，而且他们对健康的需求特别强烈。
2、保险行业的高手 这些人能力出众，人脉广，有丰富的业务经验，促单能力非常强。
3、社会成功人士 有钱、有能力，最重要的是影响力大，一呼百应。而且，他们对健康的需求非常强烈。
4、志同道合的直销领袖 这类人是直销界的精英啊！他们有丰富实战经验，有网络管理能力。如果能让这些顶尖内行人带动一些新人，那真是如虎添翼！
说回来。找对人很重要，那说对话呢？
说话是门艺术，尤其在直销行业。不需要夸夸其谈，话一定要说到点子上，说到新朋友心里去。和新朋友交流时，先学会听，找准他们的需求点。
记住！在交谈过程中，不要攻击其他公司，不要伤害对方自尊心。不要争论，用委婉的方式表达自己的观点，表现出对对方的尊重和欣赏。说话的语气要不卑不亢，充满热情，让对方感受你的真诚。
用对方法，这也很关键。
成功没有奇迹，但一定有轨迹。在这个行业里功成名就的人，都是用最简单最正确的方法。直销就是把复杂的事情简单化，把简单的事情重复做。
你选对了系统，就要"简单、听话、照着做"。在刚开始的阶段，一定要虚心学习，把基础知识学会，然后紧跟咨询线，借力使力不费力。等你熟悉了直销业务后，要尽快独立，学会运作系统。凡事多付出，多承担，你的成长速度肯定最快。
做对事。这可能是最重要的一点。
做直销有个原则："先做人，后做事"。为什么这样说呢？直销界的领袖，都是靠人格魅力赢得市场的。做直销在于细节，败也在细节。
做任何事情都要优先考虑团队利益和下级部门利益，用宽广的胸怀来做事。不要做违背原则的事，也不要做伤害团队和下级利益的事。凡事能以身作则。
嗯。但可能，还有其他的原因。我斗胆猜测，很多人之所以在直销中失败，是因为他们没有真正理解这个行业的本质...
请记住四句话：身先足以率人，律己方能服人，倾财足以聚人，量宽方能得人。
方法不对，再多努力也是白费！
